p5
Business-Typ:
B2B
Website:
Kategorie:
Social Media
ProjektJahr:
seit 2021
Netwerke
LinkedIn, Instagram
Branche:
Architektur
Durch eine gezielte LinkedIn-Strategie haben wir Phase 5 Architekten als Thought Leader in der digitalen Architektur-Branche positioniert. Innerhalb von 12 Monaten konnten wir die organische Reichweite um 310 % steigern und LinkedIn als primären Kanal für die Gewinnung von Fachkräften sowie den Austausch mit Projektentwicklern etablieren.
Challenge
In der Architekturbranche findet Akquise und Recruiting zunehmend über digitale Netzwerke statt. Phase 5 verfügte zwar über exzellente Referenzen, diese wurden jedoch auf LinkedIn kaum sichtbar gemacht. Die Herausforderung bestand darin, die fachliche Expertise bei Bauträgern und Investoren präsenter zu machen und gleichzeitig im „War for Talents“ eine attraktive Arbeitgebermarke aufzubauen.
Zentrale Ziele waren die Steigerung der Sichtbarkeit in der Immobilienwirtschaft, der Aufbau eines qualitativen Netzwerks zu Entscheidungsträgern und die Entlastung des Recruitings durch eine kontinuierliche Präsenz bei potenziellen Bewerbern.
Solution
Wir haben für Phase 5 eine Content-Strategie entwickelt, die Fachwissen mit menschlicher Nahbarkeit verbindet:
Project Deep-Dives: Regelmäßige Vorstellung von Meilensteinen und abgeschlossenen Projekten in einem hochwertigen, minimalistischen Design, das die architektonische Handschrift des Büros widerspiegelt.
Thought Leadership: Aufbereitung von Fachthemen wie „Nachhaltiges Bauen“ oder „Urbane Transformation“, um die Expertise der Geschäftsführung und des Teams zu unterstreichen.
Employer Branding Serie: Einblicke in den Büroalltag, Vorstellung von Teammitgliedern und Baustellenbesuche, um die Unternehmenskultur für Bewerber greifbar zu machen.
Gezieltes Networking: Unterstützung beim Aufbau und der Pflege von Kontakten zu relevanten Akteuren der Bau- und Immobilienbranche durch strategische Interaktion.
Visuelle Konsistenz: Entwicklung eines spezifischen LinkedIn-Layouts, das sich nahtlos in das Corporate Design der neuen Website einfügt und einen hohen Wiedererkennungswert im Feed garantiert.
Result
Die kontinuierliche Betreuung führte zu einer signifikanten Stärkung der digitalen Präsenz:
Reichweiten-Wachstum: Die monatlichen Impressionen stiegen um 310 % im Vergleich zum Vorjahr.
Interaktionsrate: Erzielung einer durchschnittlichen Engagement-Rate von 4,8 % – ein Spitzenwert im B2B-Architektursegment.
Recruiting-Impact: Über 40 % der Neueinstellungen im letzten Jahr gaben an, durch die LinkedIn-Präsenz auf Phase 5 aufmerksam geworden zu sein oder sich dort vorab informiert zu haben.
Netzwerkausbau: Die Anzahl der relevanten Kontakte zu Projektentwicklern und institutionellen Entscheidern konnte verdoppelt werden.
Brand Authority: Deutliche Zunahme an Einladungen zu Fachpanels und Anfragen für Fachbeiträge, resultierend aus der gestiegenen digitalen Sichtbarkeit.
